工作职责：

1.负责公司工作人员管理制度体系及流程体系建设；
2.负责按照国家法律法规开展工作人员管理工作；
3.负责完成工作人员上岗、在岗、离职离岗全生命周期管理；
4.负责完成工作人员档案管理；
5.负责工作人员因私证照及因私出国（境）管理；
6.其他人力协同工作，配合招聘、绩效、员工关系等模块开展工作，完成领导交办的其他人力资源管理事务。

任职资格：

1.中共党员（含预备），大学本科及以上学历，具有保密单位工作经历特别是涉密人员、工作人员管理经验者优先；
2.熟悉人力资源管理相关政策，基本了解人力资源六大模块业务；
3.具有良好的沟通组织协调能力，逻辑思路清晰，抗压能力强，工作认真负责，具有较强的责任心；
4.熟练使用office等各类办公软件；
5.政治思想坚定，原则性和纪律性强，担当尽责、踏实肯干；
6.具备岗位所要求的身体条件。